Comment obtenir le paiement des heures supplémentaires ?
Les explications suivantes s’appliquent uniquement aux salariés dont la durée du travail est décomptée en heure par semaine (salariés non soumis à un dispositif de modulation de la durée du travail sur plusieurs semaines ou à une convention de forfait en jours sur...
Comment contester un avertissement injustifié de mon employeur?
Répondre de manière précise à l’employeur et contester l’avertissement injustifié Lorsque votre employeur vous notifie, par écrit, un avertissement ou une autre sanction disciplinaire (rappel à l’ordre, blâme, mise à pied disciplinaire, mutation...
Comment l’employeur peut-il contrôler l’activité des salariés ?
Dans le cadre de l’exercice de son pouvoir de direction, l’employeur peut contrôler l’activité des salariés. La question de l’ampleur de ce contrôle et celle des modes de preuves admissibles constituent un enjeu essentiel au cœur du pouvoir disciplinaire de...
Quelles sont les conditions de validité d’une clause de non concurrence ?
Une clause de non concurrence est une clause qui vous interdit de travailler pour une entreprise concurrente ou d’exercer une activité concurrente à l’issue de votre contrat de travail. Cette clause peut être directement insérée dans votre contrat de travail ou...
Avocat au barreau de Paris
