J’ai prêté serment au Barreau de Paris en 2016 pour défendre les droits des salariés
Diplômé de l’Edhec Business School et titulaire d’un master de Droit des affaires et de deux masters en Droit du travail à la Sorbonne et à Assas (master DPRT), j’ai débuté ma carrière il y a 10 ans dans différents cabinets dédiés au droit du travail (CVML, Flichy-Grangé, Fromont Briens, Actance, Bernard-Videcoq). Ces expériences m’ont offert une formation de qualité et m’ont convaincu du rôle essentiel de l’avocat dans la protection des droits individuels et collectifs des salariés au sein de l’entreprise.
Le rôle de l’avocat, défenseur des salariés, est d’informer, de conseiller et d’instaurer un rapport de force avec l’employeur
S’intéresser au droit du travail, c’est pour moi tenter de comprendre le tissu complexe et vivant des relations humaines et professionnelles qui se nouent au quotidien entre les différents acteurs de l’entreprise, qui y consacrent une partie très importante de leur vie, et dont les règles mouvantes sont constamment impactées par les évolutions économiques, législatives et politiques de notre société.
Ma formation à la profession d’avocat
ÉCOLE DE FORMATION DU BARREAU
Formation à la profession d’avocat
UNIVERSITÉ PARIS II - ASSAS
Master 2 DPRT (Droit et Pratique des Relations de Travail)
UNIVERSITÉ PARIS I - LA SORBONNE
Master 1 Droit du Travail
UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LILLE
Master 2 Droit des Affaires
EDHEC BUSINESS SCHOOL
Master Grande École, Master Tax and Law
Les engagements et valeurs du cabinet
Vous écouter, vous informer et vous conseiller
Vous recevoir, vous écouter, comprendre vos besoins, vous informer et vous proposer des solutions adaptées, créatives et personnalisées à votre situation. Pour bien agir, il est essentiel de connaître votre situation en détail et l’ensemble des événements marquants de votre relation de travail.
Nouer une relation de confiance
Nouer avec vous une relation de confiance fondée sur la transparence et la franchise. Le lien de confiance réciproque entre le client et son avocat est en effet une condition indispensable du succès de votre dossier.
Maîtriser la procédure prud’homale
Effectuer l’ensemble des démarches procédurales nécessaires dans les délais impartis. La procédure prud’homale, en première instance ou en appel, devient de plus en plus complexe, technique et nécessite de respecter des délais impératifs.
Travailler avec rigueur et précision
Travailler avec rigueur et précision sur votre dossier et assurer une analyse de qualité, en y consacrant tout le temps nécessaire. Pour obtenir gain de cause, je procède à un travail d’analyse approfondi de votre dossier, puis j’élabore une argumentation cohérente et structurée.
Agir avec réactivité
Agir avec réactivité et disponibilité : vous proposer un rendez-vous rapidement en cas d’urgence, répondre à vos interrogations, vous assister par téléphone dans les 24h. La réactivité et la disponibilité de l’avocat sont essentielles pour le client, notamment lorsque le salarié se trouve toujours en poste.
Plaider votre dossier
La plaidoirie est un moment crucial du procès. Il s’agit devant les juges prud’homaux et dans un laps de temps réduit de mettre en lumière les points les plus importants de votre dossier.
Vous avez des questions ?
Je vous propose de vous rencontrer dans le cadre d’une première consultation à mon cabinet afin de déterminer vos besoins, vos objectifs, vos demandes indemnitaires et les chances de succès de votre dossier.