Guilain Lobut avocat au barreau de Paris

Avocat en droit du travail

Défense des salariés, des CSE et des syndicats

Avocat au barreau de Paris, j’ai prêté serment en 2016. Je vous conseille et vous assiste afin d’assurer la protection de vos droits et la défense de vos intérêts concernant toute problématique liée aux relations de travail.

Je prends contact

DROIT DU TRAVAIL

Les domaines d’expertise du cabinet

Le cabinet a une activité exclusivement dédiée au conseil et à la défense des droits des salariés, des CSE et des organisations syndicales.

Licenciement Abusif

Licenciement économique

RUPTURE CONVENTIONNELLE

Inaptitude médicale

Heures supplémentaires

Harcèlement moral et sexuel

Discriminations et inégalités de traitement

Conseils au CSE et organisations syndicales

Des questions concernant vos droits au travail ?

Je vous propose de vous rencontrer dans le cadre d’une première consultation à mon cabinet (facturée 120 € TTC) afin de déterminer vos besoins, vos objectifs, vos demandes indemnitaires et les chances de succès de votre dossier.

Je prends contact

Découvrez tous les conseils pratiques du cabinet

Mon employeur peut-il me licencier pour un fait relevant de ma vie privée ?

En vertu de l’articles 8 de la Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales, de l’article 9 du Code civil et de l’article L. 1121-1 du Code du travail, chacun a droit...

Comment quitter votre emploi sans démissionner ?

En cas de manquements graves de l’employeur à votre encontre (harcèlement, discrimination, inégalité de traitement, non-paiement du salaire, manquement à la sécurité, déloyauté…), il peut devenir...

Peut-on enregistrer son employeur ?

Enregistrer son employeur à son insu est-il légal ? La Cour de cassation a récemment fait évoluer sa jurisprudence concernant les enregistrements réalisés à l’insu de l’autre partie, qui peuvent...

Comment contester son licenciement en 3 étapes ?

Cet article est dédié aux salariés pour lesquels le Conseil de prud’hommes est compétent en cas de litige avec l’employeur. Il s’agit des salariés ayant un contrat de droit privé, régi par le Code...

La procédure d’inaptitude médicale et ses conséquences sur la relation de travail

Dans un contexte de dégradation des conditions de travail et de détérioration de la santé, un salarié peut être déclaré inapte à son poste par le médecin du travail, ce qui conduira à son...